Аутсорсинговые компании: что это такое?

Спрос на определенную услугу влечет за собой увеличение предложений со стороны исполнителей. Используя опыт ведущих компаний, крупный, средний, да и малый бизнес все чаще стал переводить некоторые свои бизнес-процессы на внешних исполнителей. Это способствовало развитию аутсорсинговых компаний.

Вы предприниматель и у вас нет времени вести кадровый подбор?

У вас молодая компания, но услуги штата кадровиков слишком дорого стоят?

Удаленный HR – это то, что вам нужно.

Мы работаем для вас - 24 часа, 7 дней в неделю, 365 дней в год.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Тогда обращайтесь к нам! Наша компания- Это ваш персональный hr, который гарантирует правильность всего рабочего процесса.

Вы можете попробовать и посмотреть,  как просто и удобно с нами работать. 

Вам не потребуется установка никаких программ. Просто звоните и вы сразу все поймете. Мы всегда рады вам помочь!

Обеспечиваем комфортные условия труда

Мы признаем и поддерживаем уникальную историю каждого нашего специалиста, принимая их такими, какие они есть. Мы хотим помогать раскрывать и развивать таланты друг друга.

Настройка наших людей на успех

Если люди чувствуют свою причастность и ценятся работодателями за их уникальный вклад, взгляды и обстоятельства, они с большей вероятностью будут развиваться, чувствуя себя востребованными.

Мы поддерживаем друг друга в желании освоить новое

Мы делаем упор на изучение передовых технологий и непрерывное обучение, чтобы решать проблемы и помогать нашим клиентам, предприятиям и предпринимателям во время беспрецедентных изменений в нашем обществе, связанных с пандемией.

Объединение людей с ограниченными возможностями в нашем агентстве - это действительно очень важно для «выживания» многих. Мы ставим цели, имеем план действий и измеряем свои результаты.

Наши основные ценности

Наши ценности формируют культуру и определяют характер нашей компании. Мы живем в соответствии с основными ценностями через индивидуальное поведение.

Важность этичной деловой культуры

Мы применяем обязательство к этичному поведению во всех сферах нашей деятельности и деловых операций. И, поддерживая высокую этическую культуру, мы формируем нашу организацию как ответственное предприятие. Этичное, юридическое и добросовестное ведение бизнеса - основа культуры нашей компании.

Создание ценности для клиента

Предоставление клиентам возможности стать высокопроизводительным бизнесом и налаживание долгосрочных отношений за счет оперативности, актуальности и деловой этики.

Использование возможностей удаленной работы

Использование возможностей удаленной работы, мы налаживаем отношения сотрудничества и обучения для предоставления исключительных услуг клиентам, где бы они ни вели свой бизнес.

Уважение к личности

Мы ценим личные качества и уникальный вклад каждого специалиста. Поддерживаем доверительную, открытую и инклюзивную среду и относимся к каждому человеку в соответствие с нашими ценностями.

Развитие творческих способностей

Мы приветствуем развитие талантов и креативности наших специалистов, а так же демонстрацию их «умений» и создание атмосферы сотрудничества и поддержки.

Честное ведение бизнеса

Наша приверженность этике, правам человека и строгому корпоративному управлению является ключевым элементом нашей бизнес-стратегии. Это имеет важное значение для защиты интересов наших сотрудников и клиентов.

Защита конфиденциальности и безопасности и ответственное использование личных данных наших клиентов.

Быть честными и внушающими доверие - стоит «во главе угла» наших корпоративных принципов.

Непреклонность в этических вопросах, согласование своего поведения с нашими словами и принятие ответственности за свои действия.

Либеральные принципы и уважение прав человека

Наша приверженность либеральным принципам является основой корпоративной культуры. Уважение прав человека в соответствии с нашими Стандартами поведения одинаково распространяется и на клиентов и на сотрудников.

Справедливые условия занятости для сотрудников с ограниченными возможностями.

Поддержание уважительной рабочей атмосферы.

Поддержка равных возможностей путем устранения дискриминации в сфере занятости.

Применение принципа меритократии при принятии решений в отношении наших сотрудников.

Истинные ценности в приоритете

Мы знаем, что за каждым большим изменением стоит великий человек. Мы верим в силу инклюзивности: изменить жизнь, добиться лучших результатов благодаря инновационным технологиям и творческой изобретательности.

Поэтому чем более инклюзивной является организация, тем более успешной она становится. Вот почему мы стараемся обеспечить равные возможности всем нашим сотрудникам, чтобы каждый мог внести свой вклад и добиться успеха.